廣州社保代理，廣州社保代繳，代買廣州社保，如何辦理病退？

如何辦理病退？

問：我先生55歲，一直從事出租車行業(yè)，在2014年6月發(fā)生98%血管堵塞，放一個支架，而出租公司就同他解除合同。現(xiàn)食藥一年后復(fù)查，還有50%堵塞。這樣的情況可以辦理病退嗎？應(yīng)該在哪里做勞動簽定？怎樣辦理病退？

因病提前退休需同時滿足以下三個條件：1、男滿50周歲；女滿45周歲；2、養(yǎng)老保險繳費年限（工齡）滿15年，最后參保地在廣州市；3、 經(jīng)“廣州市勞動能力鑒定委員會”鑒定為“完全喪失勞動能力”。

其次，勞動能力鑒定可向本市勞動能力鑒定委員會提出申請，地址：廣州市越秀區(qū)梅東路28號市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳2樓8、9號窗口。

所需材料包括：

1、與該次診斷之傷病相關(guān)的病歷原件及復(fù)印件；

2、各項影像學(xué)檢查（如X光、CT、MRI等）報告單原件及復(fù)印件；

3、化驗單（如血常規(guī)、肝腎功能、血糖等）原件及復(fù)印件；

4、疾病證明書原件及復(fù)印件；

5、惡性腫瘤須提供病理檢查報告單原件及復(fù)印件；

6、手術(shù)治療者須提供手術(shù)記錄原件及復(fù)印件；

7、失業(yè)人員需提供失業(yè)證、勞動手冊、個人繳費歷史單原件及復(fù)印件；

8、被鑒定人身份證或社會保障卡原件和復(fù)印件。

因病或非因工致殘可否領(lǐng)取病殘津貼？

參保人未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力可否領(lǐng)取病殘津貼？

《社會保險法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

由于領(lǐng)取病殘津貼的相關(guān)實施細則未出臺，目前各區(qū)社保中心將對申請病殘津貼的養(yǎng)老保險參保人進行備案，具體事項如下：

一、予以備案人員：

未達到法定退休年齡的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人（暫不限制年限長短和是否正在參保）。

二、備案提交資料：

1、身份證原件及復(fù)印件；

2、市勞鑒機構(gòu)勞動能力鑒定結(jié)論書原件及復(fù)印件（因病或非因工致殘完全喪失勞動能力）；

三、備案填表：

收取上述資料復(fù)印件后發(fā)給參保人《養(yǎng)老保險病殘津貼申請備案回執(zhí)》。待正式開始辦理病殘津貼業(yè)務(wù)時再按相關(guān)規(guī)定辦理。

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。

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