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到達退休年齡時，職工養老保險繳費不滿15年怎么辦？
1.允許延長繳費至15年
參保人員達到法定退休年齡后，若城鎮職工養老保險繳費不足15年，可以按照國家有關規定在待遇領取地延長繳費至滿15年（其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年）。
2.延長繳費未滿15年可轉入城鄉居民養老保險
若延長繳費后其城鎮職工養老保險繳費年限仍未滿15年，也可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇。
3.可書面申請終止職工基本養老保險關系
個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保機構按照程序，經本人書面確認后，終止其職工養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
我司簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。
作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。
駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。
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