四川ISO認(rèn)證機(jī)構(gòu)CMMI體系認(rèn)證是什么優(yōu)卡斯

　　CMMI認(rèn)證是由美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的軟件工程研究所(SEI)提出的能力成熟度模型集成，致力于以更加系統(tǒng)和一致的框架來指導(dǎo)組織改善軟件過程，提高產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)、獲取和維護(hù)能力。

　　CMMI認(rèn)證是世界公認(rèn)的軟件產(chǎn)品進(jìn)入國際市場的通行證，不僅是對產(chǎn)品質(zhì)量的認(rèn)證，更是一種軟件過程改善的途徑。如果一家公司最終通過CMMI的評估認(rèn)證，標(biāo)志著該公司在質(zhì)量管理的能力已經(jīng)上升到一個(gè)新的高度。而認(rèn)證的等級越高(L3~L5)，意味著公司質(zhì)量管理能力成熟度越高，做的越好。

　　二、哪些企業(yè)可以做CMMI認(rèn)證?

　　一般有一定實(shí)力的軟件企業(yè)，無論是軟件開發(fā)還是系統(tǒng)集成類的企業(yè)都是可以的。

　　三、CMMI認(rèn)證共有5個(gè)級別，代表軟件團(tuán)隊(duì)能力成熟度的5個(gè)等級，數(shù)字越大，成熟度越高，高成熟度等級表示有比較強(qiáng)的軟件綜合開發(fā)能力。

　　CMMI一級，執(zhí)行級。在執(zhí)行級水平上，軟件組織對項(xiàng)目的目標(biāo)與要做的努力很清晰，項(xiàng)目的目標(biāo)可以實(shí)現(xiàn)。但是由于任務(wù)的完成帶有很大的偶然性，軟件組織無法保證在實(shí)施同類項(xiàng)目時(shí)仍然能夠完成任務(wù)。項(xiàng)目實(shí)施能否成功主要取決于實(shí)施人員。

　　CMMI二級，管理級。在管理級水平上，所有第一級的要求都已達(dá)到，另外，軟件組織在項(xiàng)目實(shí)施上能夠遵守既定的計(jì)劃與流程，有資源準(zhǔn)備，權(quán)責(zé)到人，對項(xiàng)目相關(guān)的實(shí)施人員進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn)，對整個(gè)流程進(jìn)行監(jiān)測與控制，并聯(lián)合上級單位對項(xiàng)目與流程進(jìn)行審查。二級水平的軟件組織對項(xiàng)目有一系列管理程序，避免了軟件組織完成任務(wù)的隨機(jī)性，保證了軟件組織實(shí)施項(xiàng)目的成功率。

　　CMMl三級，明確級。在明確級水平上，所有第二級的要求都已達(dá)到，另外，軟件組織能夠根據(jù)自身的特殊情況及自己的標(biāo)準(zhǔn)流程，將這套管理體系與流程予以制度化。這樣軟件組織不僅能夠在同類項(xiàng)目上成功，也可以在其他項(xiàng)目上成功?？茖W(xué)管理成為軟件組織的一種文化，成為軟件組織的財(cái)富。

　　CMMI四級，量化級。在量化管理級水平上，所有第三級的要求都已達(dá)到，另外，軟件組織的項(xiàng)目管理實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化。通過數(shù)字化技術(shù)來實(shí)現(xiàn)流程的穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)管理的精度，降低項(xiàng)目實(shí)施在質(zhì)量上的波動(dòng)。

　　CMMI五級，優(yōu)化級。在優(yōu)化級水平上，所有第四級的要求都已達(dá)到，另外，軟件組織能夠充分利用信息資料，對軟件組織在項(xiàng)目實(shí)施的過程中可能出現(xiàn)的次品予以預(yù)防。能夠主動(dòng)地改善流程，運(yùn)用新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)流程的優(yōu)化。

　　四、CMMI認(rèn)證要求：

　　1、CMMI認(rèn)證組織通常為企業(yè)、事業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等主體或下屬的研發(fā)部門。

　　2、組織應(yīng)按照CMMI模型的要求建立項(xiàng)目管理體系。

　　3、CMMI體系應(yīng)當(dāng)在組織內(nèi)全面實(shí)施，而不是僅僅個(gè)別的項(xiàng)目按照CMMI要求來管理。(根據(jù)CMMI 2.0模型，理論上組織只有1個(gè)項(xiàng)目也可以進(jìn)行CMMI評估，但實(shí)踐中基本上都需要以上3個(gè)項(xiàng)目)。組織應(yīng)收集和保存項(xiàng)目按照CMMI進(jìn)行管理的記錄和數(shù)據(jù)。

　　4、CMMI認(rèn)證后有效期3年，組織在3年后可以選擇CMMI復(fù)評或CMMI升級。CMMI模型不是被直接應(yīng)用(applied)而是應(yīng)該被貫徹實(shí)現(xiàn)的(implemented)，真正理解了這個(gè)概念能夠幫助你理解CMMI的核心。模型中沒有標(biāo)準(zhǔn)要求，而是需要企業(yè)根據(jù)自己的場景，根據(jù)投入回報(bào)分析建立自己的同行評審過程，實(shí)現(xiàn)同行評審的目標(biāo)。