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近期，國家在社會保險領域出臺多項新政策。如：3月26日召開的國務院常務會議決定，核定調低社保繳費基數。核定調低社保繳費基數，社保繳費基數將迎來大變動，這對您每月社保繳費有多大影響呢？下面我們一起來看看。
按照國務院常務會議要求，各地由過去依據城鎮非私營單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業人員平均工資，核定繳費基數上下限，使繳費基數降低。個體工商戶和靈活就業人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數。有專家表示，降低社保繳費基數，有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
從這一調整，社保費下降，對企業與員工都是有好處的，減輕低收入者繳費負擔，同時也不擔心因繳費降低而待遇下降，因為待遇沒有變化。
若是您離職了，沒有單位，但又想繼續買社保，怎么辦呢？或者員工在代表處或分公司上班，因當地沒有注冊，無法給這些員工繳納當地社保，怎么辦？等等，這些都可以找我們來解決，員工社保代理，離職人員續保，我們公司專業、穩定、服務好，歡迎您的來電咨詢與面談。
那么，如果企業有計劃操作員工社保代理業務，有什么流程呢，下面和大家一起分享下企業員工社保外包流程：
1、初步洽談，確定業務類型與操作人數；
2、針對人數與類型，確定其操作價格；
3、雙方就協議商談，無異議，打印協議、簽訂協議；
4、制作員工社保費用明細表，核對后安排打款；
5、費用查到賬后，我司安排系統申報、增員操作等。
其實，流程很簡單、清楚，如果貴公司有員工社保外包計劃，可以隨時咨詢我，先了解清楚了，再做具體的安排，如有需要，也可以約見面談，面對面去溝通更清楚。
歡迎您來電咨詢與面談！
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