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大學畢業(yè)生買不起房怎么辦?多地出臺政策解決大學畢業(yè)生買房難題。武漢、成都、長沙、合肥、南昌等5省會城市住房公積金管理中心近日在武漢召開聯(lián)席會,就自由職業(yè)者和在校大學生自愿繳存使用公積金等議題達成合作行動計劃。
“這5座城市的同學有福了1確實,就在校大學生與自由職業(yè)者而言,可以自愿繳存使用公積金是一項“薪選擇”。無論是出于對解決一些社會群體買房難題的量身定制,還是對住房公積金政策的改進與改善,“大學生也可以繳公積金”都是一個創(chuàng)新之舉。
公積金改革按下法治“快進鍵”。國務(wù)院法制辦2017年11月20日公布了《住房公積金管理條例(修訂送審稿)》,就送審稿公開征求意見。據(jù)悉,《條例》修訂的基本思路是:以維護繳存職工合法權(quán)益為基礎(chǔ),以更好地支持繳存職工解決住房問題為目標,改進住房公積金繳存、提娶使用政策,建立公開規(guī)范的住房公積金制度。住房公積金管理條例已被列入今年立法計劃。
無論是條例的修訂,還是改革的提速,核心目的與目標在于,讓公積金“實至名歸”。具體來講,“公”字當頭,必須維系“公品質(zhì)”——公平、公正、公信;“金”字收尾,必須讓這部分資金“活起來”——從部分“沉睡”狀態(tài)到更大限度的激活狀態(tài),在“公平與效率”以及“支付與使用”上的更加靈活;“積”字居中,必須具備“積功能”——一種財富的積累,一種資金的積蓄,制度改革角度上的“積思廣益”。
公積金改革肩負“薪使命”,貴在改革創(chuàng)“薪”。修訂住房公積金管理條例的全過程,無疑要秉承改革創(chuàng)新精神,努力使改革成果讓更多群體共享與分享。
江西社保代理機構(gòu)
駿伯人力資源(集團)有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu),公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網(wǎng)點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務(wù),能及時按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù),為企業(yè)有效規(guī)避政策風險,減少運作成本和精力,搭建出全方位的服務(wù)平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品,致力于成為中國網(wǎng)點齊全、服務(wù)高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強的公司。
專業(yè)的事情由專業(yè)的人員來處理,駿伯人力以專業(yè)的態(tài)度處理社保事務(wù),免去顧客的社保繳納困擾。
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2019.11.21