梅州社保辦理，專業辦理五險公積金，企業社保公積金代繳

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2021年1月起，各類社保待遇將統一使用社保卡發放

日前，從市社保局了解到，為貫徹落實國家和省關于全面推進社會保障卡應用的要求，方便廣大參保群眾享受高效、便捷社會保險服務，梅州市自2021年1月起，將統一使用社會保障卡發放養老保險等各類社會保險待遇。

使用社會保障卡發放待遇的范圍包括在梅州市領取企業職工養老、機關事業單位養老、城鄉居民養老、工傷和失業保險待遇的人員。對于梅州市實施范圍內新增申領各項社保待遇的人員，從2021年1月起一律通過社會保障卡發放待遇。對于已辦理社會保障卡但未通過社會保障卡領取企業職工養老保險待遇人員，將逐步實現通過社會保障卡發放待遇：2021年1月前，對梅州市近年來正常劃入醫保個人賬戶而未使用社會保障卡金融賬戶領取待遇人員，將自動匹配社會保障卡發放待遇；2021年2月前，對梅州市辦理并已激活社會保障卡金融賬戶的待遇領取人員，將自動匹配社會保障卡發放待遇；2021年3月前，將全面通過社會保障卡金融賬戶發放各項社會保險待遇。

為方便廣大參保群眾，市社保局相關負責人提醒，各參保人應盡快辦理社會保障卡并激活社會保障卡金融賬戶。新申領各項社會保險待遇的人員，在辦理申領手續時，需提供已激活金融賬戶的社會保障卡。對于已激活社會保障卡的參保人，由梅州市各級社保經辦機構自動匹配社會保障卡發放企業職工養老金，參保人也可登錄廣東省人力資源和社會保障廳網上服務平臺，辦理變更養老金發放賬戶；對于未辦卡或未激活社會保障卡金融賬戶的參保人，在新卡金融賬戶激活后，可在銀行直接辦理變更養老金發放賬戶，上述兩種情況參保人均無需到社保大廳辦理發放賬戶變更手續。對于完全沒有自理能力、長期居住境外或國外、年齡達到85歲以上的退休人員按原渠道發放，無需辦理。

2021年梅州社保繳費標準

（1）企職工基本養老保險（含靈活就業人員）：繳費基數上限為19014元/月，下限為2924元/月。

（2）企職工基本醫療：用人單位繳費比例6.3%、個人2%；另外靈活就業人員繳費比例為8.3%。企退休人員以個人身份參保，繳費比例為6.3%。

（3）生育保險：全部由單位承擔，繳費比例為0.5%

（4）失業保險：單位繳費基準費率為0.8%，會有浮動，個人繳費比例為0.2%。

（5）工傷保險：全部由單位承擔，在基準費率上面設置五個檔位，然后再根據國家、省市政策相應上下調動。

梅州社保代繳機構介紹

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
    作為中國從事第三方人力資源服務的專業機構之一，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業的領先者。
    駿伯人力集團被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中國百強勞務派遣機構等諸多殊榮。
駿伯人力集團主要提供人事外包、人才派遣、靈活用工、業務外包、招聘獵頭及企業培訓等服務。截止到目前，駿伯已為數千家大中型企業提供人力資源服務。

梅州社保代理的對象：

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

梅州社保代繳的內容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；