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新農合和職工社保有哪些區別？

　　一是保障對象不同。職工醫保主要面向的是有工作的職工，新農合主要是面向農村戶籍人口。

　　二是籌資來源和水平不同。職工醫保的費用由用人單位和職工共同繳納，用人單位的繳費率約為職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。新農合主要為個人、集體和政府多方籌資，其中財政補助占主要部分。

　　三是繳費頻率不同。職工醫保是按月從工資中直接扣除，新農合為一年一繳。

廣州社保代理機構
駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品，致力于成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。

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