深圳社保咨詢，如何辦理公司五險，咨詢代辦社保公積金

謠言1

養老保險繳費滿15年就不用繳納了？

辟謠：養老保險是五險的一種，是國家規定企業和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，并不表示繳費滿15年后就可以不用繼續繳納。

根據《社會保險法》第十條規定：“職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”繳納社保費是用人單位和職工的法定義務，即使在退休前已經繳滿十五年，還得繼續繳費，直至職工退休。

而且，個人的養老保險待遇與繳費年限和繳費金額有關，繳費年限越長，可以領取的退休養老金就越多。在法定退休年齡之前，參保人還是應該按規定繳納社保。

謠言2

深圳醫保中斷三個月會清零？

辟謠：斷繳三個月“清零”的說法是對政策的誤讀，其實并無“清零”這一說法。參保人在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的，重新計算。一檔個人賬戶余額不會清零。個人賬戶的錢仍在賬戶里，一分錢也不會少，個人賬戶里的錢可繼續在門診使用。醫療保險二檔及三檔采取門診統籌的方式看門診，沒有建立個人賬戶，因此也不存在個人賬戶清零的問題。

但需要注意的是，醫保基金與養老基金不一樣，屬現收現付，但有些人會鉆空子，年輕時不生病不參加醫保，等老了或生病了再參加醫保。而我國的醫保政策是，只要參加基本醫保，就可享受待遇，為防止投機性參保，就有了累計繳納和連續繳納的區別。累計繳納一定年限，退休后不繳納醫保費可繼續享受醫保待遇；而連續參保年限越長，醫保最高支付限額越高，鼓勵大家持續參保。

另外，每個醫療保險年度地方補充醫療保險基金的支付限額，根據參保人連續參加地方補充醫療保險的時間按不同標準執行。連續參保時間不滿6個月的，為1萬元；連續參保時間滿6個月不滿12個月的，為5萬元；連續參保時間滿12個月不滿24個月的，為10萬元；連續參保時間滿24個月不滿36個月的，為15萬元；連續參保時間滿36個月不滿72個月的，為20萬元；連續參保時間滿72個月以上的，為100萬元。

也就是說，如果中斷繳費3個月后就得重新計算連續參保年限，對應的支付限額也會發生變化，直接影響參保人的醫保待遇。

謠言3

生育獎勵假增加，職工生育津貼增加？

辟謠：獎勵假期間孩兒媽是沒有生育津貼的。女性產假由基本產假和獎勵假組成。《廣東省職工生育保險條例》已有明確規定，獎勵假期間職工是不享受生育津貼的。也就是說，計算生育津貼的假期天數并不等于職工實際休假天數，職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假期間由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。

按照《廣東省職工生育保險規定》和廣東省實施的《女職工勞動保護特別規定》辦法規定，女職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假;懷孕4-7個月流產的，享受42天產假;懷孕滿7個月流產的，享受75天產假。

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