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大學(xué)畢業(yè)生買不起房怎么辦？多地出臺政策解決大學(xué)畢業(yè)生買房難題。武漢、成都、長沙、合肥、南昌等5省會城市住房公積金管理中心近日在武漢召開聯(lián)席會，就自由職業(yè)者和在校大學(xué)生自愿繳存使用公積金等議題達成合作行動計劃。

“這5座城市的同學(xué)有福了１確實，就在校大學(xué)生與自由職業(yè)者而言，可以自愿繳存使用公積金是一項“薪選擇”。無論是出于對解決一些社會群體買房難題的量身定制，還是對住房公積金政策的改進與改善，“大學(xué)生也可以繳公積金”都是一個創(chuàng)新之舉。

公積金改革按下法治“快進鍵”。國務(wù)院法制辦2017年11月20日公布了《住房公積金管理條例（修訂送審稿）》，就送審稿公開征求意見。據(jù)悉，《條例》修訂的基本思路是：以維護繳存職工合法權(quán)益為基礎(chǔ)，以更好地支持繳存職工解決住房問題為目標，改進住房公積金繳存、提娶使用政策，建立公開規(guī)范的住房公積金制度。住房公積金管理條例已被列入今年立法計劃。

無論是條例的修訂，還是改革的提速，核心目的與目標在于，讓公積金“實至名歸”。具體來講，“公”字當(dāng)頭，必須維系“公品質(zhì)”——公平、公正、公信；“金”字收尾，必須讓這部分資金“活起來”——從部分“沉睡”狀態(tài)到更大限度的激活狀態(tài)，在“公平與效率”以及“支付與使用”上的更加靈活；“積”字居中，必須具備“積功能”——一種財富的積累，一種資金的積蓄，制度改革角度上的“積思廣益”。

公積金改革肩負“薪使命”，貴在改革創(chuàng)“薪”。修訂住房公積金管理條例的全過程，無疑要秉承改革創(chuàng)新精神，努力使改革成果讓更多群體共享與分享。

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駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務(wù)，能及時按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點齊全、服務(wù)高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的公司。

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