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人食五谷雜糧，難免也會生病。醫(yī)保，則是每個人最基礎(chǔ)的一項保障。
幾乎每個人都要交醫(yī)保，但許多人都不知道，交的醫(yī)保有什么用，究竟如何報銷。
今天，深藍君就給大家詳細分析一下 鄭州醫(yī)保，主要內(nèi)容如下：
1）鄭州醫(yī)保有幾種？如何參保？
2）鄭州職工醫(yī)保，門診住院如何報銷？
3）鄭州居民醫(yī)保，福利待遇如何？
一、鄭州醫(yī)保分為幾種？如何參保？
鄭州市的醫(yī)保主要分為兩類，即 城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。
1、職工醫(yī)保，交多少錢？
職工醫(yī)保是上班族交的，公司和個人共同繳費，每月由公司代繳。
公司會根據(jù)我們的收入，選擇一個繳費基數(shù)（鄭州是 2745 元 - 13725 元），再乘以繳費比例（單位是 9%，個人是 2%），就能得出實際的繳費金額。
為了方便大家理解，深藍君以 A 先生為例，今年 30 歲，月收入為 6000 元，每月繳費如下：
單位每月繳費：6000 * 9% = 540 元
個人每月繳費：6000 * 2% = 120 元
每月合計繳費：660 元，即 每年 7920 元。
其中，個人每月交的 120 元，會全部進入 醫(yī)保卡個人賬戶，以后看病買藥可以直接刷卡付錢。
而公司交的 540 元，會按比例劃入一部分到個人賬戶，年齡越大，劃入個人賬戶的比例越高。
以 30 歲的 A 先生為例：
單位每月劃入：6000 × 1% = 60 元
每月合計劃入：120 + 60 = 180 元
其它沒有劃入個人賬戶的錢，都進入了 社會統(tǒng)籌賬戶，也就是說，每個人交了一筆錢給國家統(tǒng)一支配。當(dāng)我們生病住院時，就可以報銷。
鄭州市的職工醫(yī)保男性累計滿 25 年、女性滿 20 年，退休后可以終身享受職工醫(yī)保待遇。
除了基本的職工醫(yī)保外，還有補充的大病保險，需要個人全額繳納，130 元/年。
二、鄭州職工醫(yī)保，福利待遇怎么樣？
福利待遇如何，主要就是看門診、住院的報銷情況。
接下來，先看看鄭州職工醫(yī)保的報銷情況。
1、職工醫(yī)保，門診能報多少錢？
鄭州的職工醫(yī)保 不報銷普通門診。也就是說，感冒發(fā)燒等小病，需要自己刷醫(yī)保卡或者自己掏錢。
對于一些常見的 慢性病或重大疾病，例如糖尿病、惡性腫瘤等，不設(shè)起付線，可以報銷 85%。
不同病種的限額不同，一般在幾百元至上千元之間，小部分病種限額為幾萬元。
2、職工醫(yī)保，住院能報多少錢？
除了平日里的小病小痛，難免也會生病住院，萬一住院了，鄭州市的職工醫(yī)保能報銷兩次：
第一次報銷：職工醫(yī)保，最多報銷 15 萬/年
第二次報銷：職工大病保險，最高報銷 40 萬/年
鄭州社保代繳的內(nèi)容：
1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；
2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領(lǐng)：員工各項社保待遇的申報；
4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；
鄭州社保代繳公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市。
作為中國從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)之一，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業(yè)的領(lǐng)先者。
駿伯人力集團被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，榮獲中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)等諸多殊榮。
駿伯人力集團主要提供人事外包、人才派遣、靈活用工、業(yè)務(wù)外包、招聘獵頭及企業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)。
2021.2.24
