河源五險代辦，怎樣代繳公司社保，專業辦理五險公積金

關鍵詞：代繳河源社保，河源代理社保，河源代買社保，河源勞務派遣

從河源市人社局獲悉，《廣東省省級促進就業專項資金使用管理辦法》規定，就業困難人員就業后，與企業簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社保費，用人單位可享受社會保險補貼。或就業困難人員靈活就業并以個人名義繳納社保，個人可享受社保補貼。

近日，河源市人社局公示了23名就業困難人員享受社保補貼名單，針對享受社保補貼政策，一直處于失業的劉女士向本報反映，她失業已經幾年了，不知是否可以申請社保補貼。對此，河源市人社局相關負責人表示，如果劉女士是就業困難人員，已靈活就業并向公共就業人才服務機構申報就業，以個人身份繳納社會保險費的，可享受社會保險補貼。

享受對象：就業困難人員和符合規定的高校畢業生就業困難人員是指在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業意愿、處于無業狀態的本省戶籍人員有下列情形之一的，應當作為就業困難人員。具體的情形包括：1、具有城鎮戶籍，女性在40周歲以上，男性在50周歲以上；2、經殘疾等級評定機構評定為殘疾的；3、享受最低生活保障待遇的；4、屬于城鎮零就業家庭成員的；5、屬于農村零轉移就業貧困家庭成員的；6、因被征地而失去全部土地的農民；7、連續失業一年以上的；8、省、地級以上市人民政府規定的其他情形。

享受待遇：按企業實際繳納社保給予補貼《廣東省省級促進就業專項資金使用管理辦法》規定，用人單位招用就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，按其就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準，下同），其余人員最長不超過3年。

畢業5年內高校畢業生自主創業者及其招收的應屆高校畢業生則可同等享受用人單位招收就業困難人員社會保險補貼政策。

小型微型企業招用的應屆高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，按其實際招用應屆高校畢業生人數給予1年期限的社會保險補貼。

就業困難人員和離校未就業高校畢業生在市人力資源服務中心確認為靈活就業人員后，到公共就業人才服務機構申報就業并以個人身份繳納社會保險費的，可給予不超過其實際繳費額三分之二的社會保險補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

但勞務派遣單位招用的勞務派遣員工不享受社會保險補貼政策。

河源社保代繳公司

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
    作為中國從事第三方人力資源服務的專業機構之一，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業的領先者。
    駿伯人力集團被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中國百強勞務派遣機構等諸多殊榮。
駿伯人力集團主要提供人事外包、人才派遣、靈活用工、業務外包、招聘獵頭及企業培訓等服務。截止到目前，駿伯已為數千家大中型企業提供人力資源服務。