企業(yè)能源管理體系能源管理師培訓(xùn)

 聯(lián)系人：張媛媛     咨詢電話：15311697006    QQ咨詢：2115937729
各有關(guān)單位：

“十三五”開局之年，在此新形勢下，節(jié)能減排面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，提出更高的要求和任務(wù)。按照已經(jīng)公布的有關(guān)文件將繼續(xù)深入和落實，如：實行重點耗能企業(yè)能源審計和能源利用狀況及公告制度；對未完成節(jié)能目標責(zé)任任務(wù)的，強制實行“能源審計”要求；落實國家發(fā)改委與國家認監(jiān)委《關(guān)于加強萬家企業(yè)能源管理體系建設(shè)工作的通知》（發(fā)改環(huán)資〔2012〕3787號）、國家認監(jiān)委與國家發(fā)改委《關(guān)于聯(lián)合發(fā)布能源管理體系認證規(guī)則的公告》（2014年第21號）等文件要求，推動重點用能單位建立健全能源管理體系；持續(xù)改進節(jié)能減排管理，不斷提高能源利用效率。依據(jù)《節(jié)約能源法》設(shè)立能源管理崗位的規(guī)定；進一步落實國務(wù)院《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》人才培訓(xùn)的要求；以及《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》的要求，重點用能單位需設(shè)立能源管理崗位，聘請具備符合條件的能源管理人員。節(jié)能服務(wù)公司為用能單位尋找節(jié)能潛力，合理開展節(jié)能規(guī)劃，未來將需要大量能源管理師和能源審計師，為幫助企業(yè)建立能源管理體系和能源管理人員具備相應(yīng)資格條件，提高節(jié)能公司員工服務(wù)能力；為有志于從事節(jié)能減排的人員盡早符合節(jié)能崗位工作的條件，我中心決定舉辦“高級能源管理師和高級能源審計師崗位培訓(xùn)班”?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象

萬家企業(yè)及事業(yè)單位的動力/能源部門負責(zé)人、標準化體系管理負責(zé)人、節(jié)能減排監(jiān)督員、生產(chǎn)/技術(shù)/運行等相關(guān)部門負責(zé)人；各級政府負責(zé)節(jié)能和綜合利用工作的負責(zé)人；節(jié)能服務(wù)公司、投資管理機構(gòu)、工程咨詢單位、相關(guān)科研院所、及有關(guān)第三方機構(gòu)的相關(guān)人員等。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

   （一）能源管理

1、中國節(jié)能政策、法律法規(guī)，國內(nèi)外能源形勢；

2、節(jié)能途徑、企業(yè)能源管理基本內(nèi)容；

3、企業(yè)能源管理方法、企業(yè)能源管理體系；

4、企業(yè)自愿節(jié)能協(xié)議、能源管理信息系統(tǒng)；

5、企業(yè)能源利用分析報告編制。

（二）能源管理體系概述

   1、能源管理體系標準GB/23331—2012 / ISO 50001:2011重點解析；

 2、實施能源管理體系的作用和意義；

 3、能源管理體系標準建立的理論基礎(chǔ)；

 4、標準適用范圍和定義標準條款及其特點的說明；

 5、能源管理體系建立和實施運行；

 6、企業(yè)如何開展建立能源管理體系；

 7、能源管理體系案例分析；

 8、能源管理體系審核。

（三）節(jié)能量的確定及測量和驗證

1、企業(yè)綜合能耗、產(chǎn)值能耗和產(chǎn)品能耗的計算方法；

2、企業(yè)節(jié)能量的計算方法；

3、新國家標準《節(jié)能量測量和驗證技術(shù)通則》解讀；

4、項目節(jié)能量的測量和驗證方法和規(guī)程；

5、節(jié)能量審核報告編制；

6、碳減排量核查，碳排放交易和節(jié)能量交易。

     （四）節(jié)能評估

1、節(jié)能評估和審查的主要內(nèi)容和方法；

2、節(jié)能評估和審查的依據(jù)和程序；

3、可行性研究報告中節(jié)能分析篇章內(nèi)容范圍及深度要求；

4、節(jié)能評估報告編寫及評審要求；

5、建設(shè)項目工程驗收中的節(jié)能驗收；

6、化工、水泥、冶金、建材、電力等行業(yè)及建筑節(jié)能評估報告案例介紹。

     （五）能效對標

1、能效對標與標桿管理；

2、能效對標的方法與步驟；

3、能效對標與節(jié)能管理系統(tǒng)的融合。

     （六）合同能源管理

1、合同能源管理機制及節(jié)能服務(wù)公司的發(fā)展；

2、合同能源管理的性質(zhì)和模式；

3、合同能源管理機制的優(yōu)點及風(fēng)險；

4、節(jié)能服務(wù)公司經(jīng)營模式與業(yè)務(wù)流程；

5、合同能源管理項目的合同及其管理；

6、合同能源管理主要項目案例；

7、國家有關(guān)合同能源管理項目的財政和稅務(wù)優(yōu)惠政策。

 （七）能源審計

1、能源計量和能源統(tǒng)計；

2、能源審計的目的、作用、依據(jù)；

3、企業(yè)能源審計的內(nèi)容、方法、程序；

4、能源審計報告的內(nèi)容范圍及深度要求；

5、工業(yè)企業(yè)、公共機構(gòu)能源審計案例。

 （八）節(jié)能規(guī)劃

1、節(jié)能規(guī)劃編制的目的和意義及基本要求；

2、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃編制步驟及內(nèi)容與相關(guān)案例；

 （九）節(jié)能技術(shù)甄選

1、節(jié)能技術(shù)評價的主要指標；

2、節(jié)能技術(shù)甄選原則；

3、工藝節(jié)能技術(shù)、熱力節(jié)能技術(shù)、節(jié)電技術(shù)；

4、控制節(jié)能與信息化。

三、培訓(xùn)目的

為政府部門節(jié)能管理負責(zé)人提供專業(yè)支持；為企業(yè)培養(yǎng)合格的能源管理及體系建設(shè)人員；為企業(yè)分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)提供專家建議；幫助節(jié)能中介機構(gòu)提供節(jié)能服務(wù)的能力；為有志于從事節(jié)能工作的人員早日具備資格條件。

四、時間/地點

   2016年4月22日—4月26日   北 京

2016年5月13日—5月17日   上 海

五、考試/證書

1、經(jīng)考核合格者頒發(fā)人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心《高級能源管理師》、《高級能源審計師》崗位培訓(xùn)合格證書，本證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據(jù)。證書可登陸：http://edu.mohrss.gov.cn/ 查詢。

2、報到時持：本人近期二寸照片3張，身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證明復(fù)印件各1份。（備案用）

六、費用/報名事宜

1、培訓(xùn)費：高級能源管理師、高級能源審計師6800元/人（含培訓(xùn)費、資料費、考試費、證書費等）；食宿考察統(tǒng)一安排，費用自理。