（聯(lián)合國-中國性別基金項目新聞發(fā)布會暨第七批項目授予頒獎禮現(xiàn)場）
助陣CGF推進中國社會性別平等
CGF全名ChinaGenderFund（中國社會性別研究和倡導基金），由聯(lián)合國社會性別平等專題組于2004年建立，旨在促進中國的社會性別平等，促進婦女賦權(quán)。在過去十年里，CGF共籌集420萬美金，支持的59個項目遍布中國各省。
（聯(lián)合國婦女署中國國別主任湯竹麗女士、珀萊雅董事長侯軍呈先生為入選項目代表頒發(fā)證書）
今年入選CGF的六個項目，涵蓋了“性別權(quán)利與商業(yè)、性少數(shù)人群的權(quán)益、性別與殘障”三個方面，為CGF展現(xiàn)出全新的主題。其中，智同廣州同志中心提選的項目將提高廣州人民代表和政協(xié)委員對于LGBT平等權(quán)益保護的支持度；來自山東女子學院提選的項目，則將社會性別平等納入企業(yè)社會責任評價指標體系研究與行動。而辛格先生也在大會上表示，“中國需要CGF這樣強有力的項目來促進社會性別平等，同時創(chuàng)造可持續(xù)創(chuàng)新的實踐道路。”發(fā)布會后，由各國使館、機構(gòu)及珀萊雅捐助的CGF基金，將為入選的六個項目提供后期落地保障。
(聯(lián)合國社會性別主題組主席、聯(lián)合國教科文組織駐華辦事處代表辛格先生發(fā)言)
作為首家中國捐助企業(yè)，珀萊雅董事長侯軍呈先生應邀出席發(fā)言。他表示：“這是我第一次參與聯(lián)合國發(fā)展項目，也更切實地感受到了民族企業(yè)家肩負的責任感與使命感。我認為促進性別平等，可以為企業(yè)帶來更大的競爭優(yōu)勢。”
（珀萊雅董事長侯軍呈先生發(fā)言）
履行公益追求社會價值最大化
高度的透明化和嚴格的責任制，讓CGF成為在中國最成功也是持續(xù)時間最長的聯(lián)合國發(fā)展項目。CGF不僅為中國提高女性地位、保護女性權(quán)利提供了必要的支持和援助，也將珀萊雅等一批關(guān)注女性權(quán)益的責任企業(yè)凝聚在一起，不斷向社會傳遞“美麗正能量”。
（左起：著名演員海清、聯(lián)合國婦女署中國國別主任湯竹麗、珀萊雅董事長侯軍呈、CGF項目官員馬雷軍現(xiàn)場回答記者提問）
在答記者問環(huán)節(jié)，有記者問到，“如何實現(xiàn)企業(yè)對女性權(quán)益的維護？”侯軍呈先生表示，他本人和企業(yè)都在積極踐行女性權(quán)益維護工作——如在公司內(nèi)部，堅持擴大女性職工高等教育機會，并在招聘與晉升中貫徹性別平等原則等。
記者還獲悉，未來珀萊雅將進一步完善企業(yè)社會責任體系，積極尋求國際公益平臺，形成更多的企業(yè)同盟，致力于社會性別平等。其縝密的計劃和感恩的理念，也適時傳達出中國企業(yè)對CGF項目的支持和期待。現(xiàn)代企業(yè)的價值，不能僅僅用利潤來衡量，無論是哪一個產(chǎn)業(yè)，要成為公益和行業(yè)的的領(lǐng)跑者，其追求的必然是社會價值的最大化。
